Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu görevlilerinin sendikal haklarını düzenleyen 4688 Sayılı Kanun'un artık ihtiyaca cevap veremediğini ve köklü bir reform gerektirdiğini belirtti. Yalçın, "Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır, sıfırdan yeni bir kanun yapılması gerektiği bir zemindeyiz" dedi.
Yasa 25 Yıldır Değişmedi
Memur-Sen tarafından düzenlenen sempozyumda konuşan Yalçın, 2001'de yürürlüğe giren kanunun üzerinden 25 yıl geçtiğini hatırlattı. Kamu görevlisi sayısının 873 binden 4 milyona, memur emeklisi sayısının ise 2,5 milyonu aştığını vurgulayarak, mevcut yasanın bu büyüklüğü taşıyamayacağını ifade etti.
Toplu Sözleşme Süreci Tıkandı
Yalçın, toplu sözleşme görüşmelerinde bine yakın maddenin 30 gün gibi kısa bir sürede görüşülmesinin sağlıklı olmadığını söyledi. Hakem heyeti ve arabuluculuk sistemlerinin de sorunlu olduğunu belirterek, "Toplu sözleşme kazanımlarımızın güvencesi yok. Hükümler bir idari kararla iptal edilebiliyor" diye konuştu.
ILO Normlarına Uyum Sorunu
Mevcut sendika yasasının, Türkiye'nin altına imza attığı Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmelerine uygun olmadığını savunan Yalçın, iç hukukun ILO normlarıyla uyumlu olmadığını ve Anayasa'nın 90'ıncı maddesinin işletilmediğini kaydetti.
Sıfırdan Yeni Bir Kanun Çağrısı
Ali Yalçın, "Eskiler 'tatbiki mümkün olmayanın ıslahı da mümkün olmaz' demişlerdir. Onun için kanunun yerine sıfırdan bir kanun yapılması gerekiyor" ifadelerini kullandı. Memur-Sen olarak hazırladıkları reform çalışmalarını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na teslim ettiklerini de sözlerine ekledi.
Sempozyum, Adalet Bakanı Yılmaz Tunç'un konuşmasıyla devam etti.
