Üç Ayrı Düzenlemeye Yargı Yolu
Eğitim-Bir-Sen, Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) yayımlanan üç duyurusundaki "sigortalılık şartı" hükmüne Danıştay’da üç ayrı dava açtı. Sendika, Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, İhtiyaç ve Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Yer Değiştirme Duyurusu ve İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değişikliği Duyurusu'ndaki bu hükme itiraz etti.
Yönetmeliğin Tartışmalı Maddeleri
9 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmeliğin hukuka aykırı görülen hükümlerinin iptali istendi. Dava kapsamında, 'nöbetçi belletici öğretmen tanımı', bu göreve ilave hizmet puanı verilmemesi ve pansiyonlu okullar arasında ayrım yapılması gibi düzenlemeler yer alıyor. Ayrıca, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlayan öğretmenlere artırımlı hizmet puanı verilmemesi de yargıya taşındı.
Öğretmenlerin Hak Kayıplarına İtiraz
Sendika, 12 yıllık görev süresini tamamlayan öğretmenlerin yer değişikliği kısıtlamalarına ve norm kadro fazlası öğretmenlerin alanlarının istekleri dışında değiştirilebileceğine dair hükümlere de dava açtı. Norm kadro fazlası öğretmenlerin önceki hizmet sürelerinin dikkate alınmaması, denetim sonucu mesleğinde yetersiz görülen öğretmenin hizmet sınıfının değiştirilebilmesi ve alan değişikliğinin belirli illerle sınırlandırılması da iptal istenen konular arasında.
Norm Fazlası ve Engelli Öğretmenler İçin Hak İhlali
İhtiyaç ve Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Yer Değiştirme Duyurusu'nun tamamına açılan davada, öğretmenlerin yeterli bilgi olmadan tercih yapmak zorunda bırakılması ve resen atamalarda aile bütünlüğünün gözetilmemesi gerekçe gösterildi. Sendika, ayrıca, duyuruda engelli öğretmenler yönünden hak ihlali oluşturabilecek düzenlemelerin bulunduğunu da yargıya taşıdığını açıkladı.
Sigortalılık Şartına İtiraz
Üçüncü dava, 2026 Yarıyıl Tatili İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değişikliği Duyurusu'na yönelik. Eğitim Bir-Sen, duyuruda yer alan ve mazeretin bulunduğu yerde son iki yıl içinde 360 gün sigortalı çalışma şartı aranmasına ilişkin hükmün iptalini talep etti. Sendika, bu şartın kazanılmış hakları, hukuki belirlilik ve idari istikrar ilkelerini ihlal ettiğini savunuyor.
