Dijital Çağın Stratejik Paneli
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), dijital dönüşümün stratejik boyutunu mercek altına alan "CIO Gibi Düşünmek" başlıklı bir panel düzenledi. EGİAD merkezinde gerçekleşen etkinlikte, dijital dönüşümün kurum stratejilerine etkisi, teknolojinin rekabet avantajı yaratmadaki rolü ve CIO’nun şirket içindeki dönüşen konumu kapsamlı bir şekilde ele alındı.
Zihniyet Dönüşümüne Vurgu
Panelin açılış konuşmasını yapan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, dijitalleşmenin sadece bir teknoloji gündemi olmadığını belirtti. Özhelvacı, "Dijital dönüşüm; şirketlerin stratejilerini, rekabet anlayışını, karar alma hızını ve kurum kültürünü kökten değiştiren bir zihniyet dönüşümüdür" ifadelerini kullandı. Artık CIO’ların sistem yöneticisi değil, değer yaratan ve geleceği tasarlayan liderler olduğunun altını çizdi.
İzmir'in Geleceği İçin Think Tank
Başkan Özhelvacı, derneğin hazırlıkları süren Think Tank çalışmasına dikkat çekti. "Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir - Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı" başlıklı raporun, İzmir’in dijital, yeşil ve toplumsal dönüşümü için bir yol haritası olacağını belirtti. Üyeleri, 23 Şubat 2026'daki "Yaratıcı Yıkım Semineri ve Çalıştayı"na katılmaya davet etti.
Stratejik Liderliğe Evrilen Rol
Panelde konuşmacılar, CIO rolünün organizasyonlarda geçirdiği dönüşümü değerlendirdi. CIO’nun artık sadece altyapı yöneten bir teknik aktör olmadığı, iş hedefleriyle teknolojiyi bütünleştiren stratejik bir lider haline geldiği vurgulandı. Teknoloji liderliğinin sürdürülebilir büyüme ve inovasyon için kritik bir kaldıraç olduğu, yapay zekâ ve veri odaklı yönetimin ise yeni norm haline geldiği ifade edildi.
Panelin Konuşmacıları
Panele; Norm Digital Genel Müdürü Erkan Yeniçare, İnci Holding CTO’su Mehmet Tunçkanat ve Klimasan Bilgi Teknolojileri ve İnsan Kaynakları Direktörü Altuğ Tatlı konuşmacı olarak katıldı. Moderatörlüğü ise EGİAD Yönetim Kurulu Üyesi Alp Atay üstlendi.
