Protokolle Güçlenen İstihdam Zinciri
Toplumsal Gelişim Eğitim ve Sosyal Dayanışma Derneği (TOGEMDER) koordinasyonunda, Mobil İletişim Araçları ve Bilgi Teknolojileri İş Adamları Derneği (MOBİSAD), Beykoz Belediyesi, Beykoz İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) iş birliğiyle imzalanan "Eğitim ve İstihdamda İş Birliği Protokolü" kapsamında gençler ve dezavantajlı bireyler elektronik teknolojiler alanında eğitilerek doğrudan istihdama kazandırılacak.
Teorik ve Pratik Eğitim Bir Arada
Proje kapsamında elektronik cihazların bakım, onarım ve yenilenmiş ürün standartlarına uygun şekilde yeniden ekonomiye kazandırılmasına yönelik teorik ve uygulamalı eğitimler verilecek. Katılımcılar; teknik bilgi, arıza tespit süreçleri, kalite kontrol uygulamaları ve yenileme standartları konusunda yetkinlik kazanacak. İş sağlığı ve güvenliği, mesleki etik ve çevresel sürdürülebilirlik de eğitimin parçası olacak.
"Al, Yap, At" Yerine "Azalt, Yeniden Kullan"
TOGEMDER Yönetim Kurulu Başkanı Belma Sekmen, projenin sürdürülebilir bir mesleki eğitim modeli oluşturmayı hedeflediğini belirtti. Sekmen, "Kamu kurumu, yerel yönetimler, sivil toplum ve özel sektörün aynı hedef doğrultusunda ilerlemesi, projenin en güçlü yönüdür. 'Al, yap, at' yerine 'Azalt, yeniden kullan, geri dönüştür' prensibi kullanılacak" dedi.
Belediyenin İstihdam Taahhüdü
Beykoz Belediye Başkanvekili Özlem Vural Zengin, belediye olarak projenin istihdam ayağında yer aldıklarını vurguladı. Zengin, "Beykoz’da istihdam konusunda sıkıntı yaşayan kursiyerlerimize faydamız olacak. Bu pilot çalışmanın Beykoz’da açılmış olması bizler için ayrıca gurur verici" ifadelerini kullandı.
Sertifikayla Sektöre Geçiş
Eğitim sürecinin sonunda katılımcıların sertifikalandırılması ve sektörle buluşturularak istihdama yönlendirilmesi hedefleniyor. Bu sürdürülebilir modelle hem nitelikli iş gücü ihtiyacına katkı sağlanması hem de sosyal fayda üretilmesi amaçlanıyor.
