Vodafone'un uzun dönem staj programı için başvurular sona erdi. Geçen yıla göre %88'lik bir artışla 15 bini aşkın başvuru yapıldı. Program kapsamında, %73'ü kadın olmak üzere toplam 60 stajyer alımı gerçekleştirildi. Kabul edilen öğrenciler, Vodafone'un İstanbul, Antalya, Diyarbakır, İzmir ve Ankara ofislerinde görev alacak.
Programa kabul edilen öğrenciler, şirketin farklı departmanlarında haftada minimum 3 gün çalışacak ve kendi çalışma günlerini seçebilecek. Ayrıca, staj sürelerini kendi planlarına göre 6, 12 veya 18 ay olarak belirleme esnekliğine sahip olacaklar. Bu tamamen esnek yapı, öğrencilerin ihtiyaçlarına uyum sağlamayı hedefliyor.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, genç yeteneklere yatırım yapmanın şirketin en büyük önceliklerinden biri olduğunu vurguladı. Güler, "Amacımız, sunduğumuz gelişim fırsatları, istikrar ve güven ile gençler tarafından en çok tercih edilen işveren konumumuzu güçlendirmek" dedi. Uzun yıllardır süren bu programla yüzlerce gence profesyonel deneyim sunulduğunu belirtti.
Uzun dönem staj programı, gençlere yalnızca staj imkanı değil, aynı zamanda başlangıç pozisyonlarına ve 'Discover Genç Yetenek Programı'na öncelikli adaylık fırsatı da sunuyor. Stajyerler, mentorluk, gerçek projelerde görev alma ve global iş yapış kültürüne erken adaptasyon gibi avantajlardan yararlanıyor. Bu sayede, tekrar iş arama stresi yaşamadan kariyerlerini Vodafone'da sürdürme şansı elde ediyorlar.