Keçiören Belediyesi, birim müdürleri ve birim sorumlularının katılımıyla "Disiplin Uygulamaları ve Belediyelerde Yetki Devri" konulu bir eğitim programı düzenledi. Belediye Meclis Salonu'nda gerçekleşen eğitime, kurumun farklı departmanlarından yöneticiler iştirak etti.
Mahalli İdareler Araştırma ve Geliştirme Merkezi (MİARGEM) Başkanı Halil Memiş tarafından verilen eğitimde, kamu yönetiminde disiplin uygulamalarının hukuki temelleri detaylandırıldı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, disiplin kavramı, amirlerin sorumlulukları, ceza türleri ve uygulama süreçleri anlatıldı. Disiplinin asıl amacının, cezalandırmadan ziyade kamu hizmetinin düzenini ve sürekliliğini sağlamak olduğu vurgulandı. Soruşturma süreçleri, savunma hakkı, zamanaşımı ve itiraz yolları gibi konular örneklerle açıklandı.
Programın ikinci aşamasında, belediyelerde yetki kavramı ve devri ele alındı. Yetkinin yönetim gücünün temel bileşeni olduğu belirtilirken, yetki devrinin iş yükünü hafifletmekten öte, kurumsal kapasiteyi artırmak için kullanılması gereken bilinçli bir araç olduğu ifade edildi. Yetki devri ile vekâlet arasındaki farklar açıklandı ve sorumluluğun devredilemeyeceği hususuna dikkat çekildi. Yazılı yetki devrinin önemi, kontrol mekanizmalarının gerekliliği ve pratikte sık karşılaşılan hatalar katılımcılarla paylaşıldı.
Eğitim programıyla, Keçiören Belediyesi yöneticileri arasında mevzuata uygun, şeffaf ve etkin bir yönetim anlayışının geliştirilmesi amaçlandı. Disiplin süreçleri ve yetki devri uygulamalarında ortak bir yaklaşım ve farkındalık oluşturulması hedeflendi.