Eğitim-Bir-Sen, Ankara'da bir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde koordinatör ve alan şefi olarak görev yapan yüksek lisans mezunu bir öğretmenin, ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmesi talebinin idare tarafından 'fiilen derse girmediği' gerekçesiyle reddedilmesi üzerine konuyu yargıya taşıdı.
Ankara 7. İdare Mahkemesi, davada Eğitim-Bir-Sen üyesi öğretmen lehine karar verdi. Mahkeme, ek ders ücretlerinin artırımlı olarak ödenmesine ve geriye dönük eksik tutarların yasal faiziyle birlikte öğretmene verilmesine hükmetti. Bu karar, toplu sözleşme hükümlerinin yalnızca derse girilen saatleri değil, yerine getirilen görev karşılığında ödenen tüm ek ders ücretlerini kapsadığını ortaya koydu.
Kararda önemli bir prensip vurgulandı: Yaptığı işin niteliği gereği derse girme imkanı olmayan öğretmenler bakımından 'fiilen derse girme' şartı aranamaz. Alan şefliği ve koordinatörlük görevini fiilen yürütmek, artırımlı ödeme için yeterli bir koşuldur.
Mahkeme ayrıca, lisans sonrası mesleki yetkinliğini artıran, yüksek lisans ve doktora yapmış öğretmenlere ayrım yapılmadan artırımlı ek ders ücreti ödenmesinin, anayasal eşitlik ilkesinin bir gereği olduğunu kaydetti. Bu karar, benzer pozisyondaki diğer eğitimciler için de önemli bir emsal teşkil ediyor.
Mahkeme kararı gereği, söz konusu alan şefi öğretmenin ek ders ücretleri artık artırımlı olarak ödenecek ve geçmişe dönük tüm eksik tutarlar, yasal faiziyle birlikte kendisine verilecek.